DOJ استخدام تغییرات ممکن است کمک به مغلوب ساختن پیشی جستن طرح برای جلوگیری از مهاجرت

"این [استخدام] فرآیندهای قبلا در محل بودند دست و پا گیر و کارآمد نیست اما آنچه که ما شاهد آن هستیم با این استخدام برنامه این است که آنها واقعا eviscerated هر گونه حمایت است که در محل قرار داده شد ... برای ایجاد یک فرایند انعطاف پذیر به تناسب خود را از اولویت های سیاسی گفت:" لورا لینچ ارشد سیاست مشاور در AILA. "این بسیار مبهم و مات و فراهم می کند راه گریز برای دستکاری روند."

یک EOIR رسمی است که فقط به نظر اگر شناسایی به عنوان یک سخنگوی آژانس گفت: آن زمان فرایند "باز رقابتی مبتنی بر شایستگی."

"در تازه ترین استخدام چرخه هر مصاحبه روزنامه نگار بود و حرفه ای (یعنی نه سیاسی) کارمند آن را نداشته اند ممکن است تحت قبلی روش گفت:" سخنگوی پس از CQ تماس رول رسیده به EOIR برای نظر. "افرادی که ادعا می کنند که چنین تغییراتی را در روند استخدام کمتر خنثی هستند یا نادان و یا دروغگو."

نقش های جدید

تحت دولت فعلی وزارت دادگستری به سرعت در حال گسترش مدیره. در سال 2018 آن رفت و از 17 عضو به 21. در مارس 31, وزارت اعلام کرد که قانون جدید, موثر, روز بعد, گسترش مدیره به 23 عضو دارد.

مچنری اولین آگهی برای موقعیت های جدید در پاییز سال 2018 است. اما به جای اشاره به آنها را به عنوان "اعضای هیئت مدیره" بودند که در طول تاریخ توصیف او آنها را به نام "قضات دادگاه های استیناف," بازتابی از تغییرات دیگر آمده است. به جای کار کردن از هیئت مدیره در, Falls Church, Va., قضات دادگاه های استیناف می تواند کار از هر دادگاه مهاجرت در کشور است.