وقتی یک وظیفه اصلی که تحت مسئولیت او بود به یک همکار مرد منتقل شد، آماندا از این خبر که کارمندانش به نصف کاهش یافته است احساسات می کرد. رازهای زنان موفق جهان در بسیاری از محافل گفته می شود. اما کمتر کسی به آنها عمل می کند.

در بررسی مسیر شغلی ده ساله در مورد راه موفقیت زنان موفق دنیا مشخص شد که آنها به عنوان کسی که کارها را انجام می دهد شناخته می شود، به راحتی هر چالشی را که بر سر راه خود قرار می گیرد پذیرفته و به طور گسترده ای در انتقال تجارت فعالیت می کند.

افزایش اعتماد به نفس در زنان یکی از راه های موفقیت است.

راز موفقیت زنان موفق دنیا

داده ها حاکی از آن است که شرکت ها بیشتر احتمال دارد مردان را تا 18٪ به کارهای مرتبط با آموزش بفرستند. خلا آموزش هایی که زنان می بینند مشخص می کنند که یکی از دلایل شکست آنها در زندگی نداشتن مهارت و اعتماد به نفس است.پنج عمل وجود دارد که می توانید برای رشد بهتر و حفظ استعدادهای برتر زن انجام دهید:

زمین بازی برای مردان و زنان مساوی نیست

کشف و رفع شکاف ها به طور کلی، زنان با انتخاب مقاطع بالاتر، فراتر از مقاطع تحصیلی که توسط همتایان مرد خود انتخاب شده اند، اختلاف برابری جنسیتی را حل کرده اند، فقط برای اینکه خود را از منظر حقوق در یک سطح برابر قرار دهند. سوابق زنان و مردان موجود در استعداد خود را بررسی کنید. آیا در تحصیلات، سطح نقش، حقوق و توسعه برابری وجود دارد؟ آیا ممکن است شما زنان را برای تبلیغات، پروژه ها یا سایر فرصت های یادگیری، به ویژه زنانی که از مرخصی زایمان بازگشته اند، محروم کرده باشید؟

در برنامه های آموزشی و توسعه داخلی بر نمایندگی جنسیت پافشاری کنید. در چنین برنامه هایی باید حداقل تعداد مساوی زنان و مردان وجود داشته باشد، اما اگر شرکت شما در نمایندگی زنان در سطوح مدیریتی و بالاتر عقب است، بنابراین برنامه های مهارت سازی مدیریت باید بیش از 50٪ زنان باشد.

برای موفقیت برنامه ریزی کنید

 یک راز موفقیت زنان موفق داشتن برنامه ریزی در زندگی است. برای زنان با استعدادی که می خواهید سریعاً به رهبری برسند، برنامه های توسعه فردی ایجاد کنید. مطمئن باشید این برنامه ها شامل مشارکت در برنامه های توسعه خارجی قوی با مولفه های یادگیری عمل و نمایندگی متنوع در صنایع است. این باعث افزایش قرار گرفتن در معرض و همکاری با سایر پتانسیل های بالا می شود و به زنان با استعداد اجازه می دهد مهارت های خود را در یک محیط ساختار یافته آزمایش کرده و آنها را برای موقعیت های واقعی تجاری که ممکن است با آن روبرو شوند، تقویت کنند.

فراتر از امروز فکر کنید

 توسعه زنان را برای فرصت های فعلی و آینده ساختار بندی کنید. برنامه های توسعه باید متمرکز بر آینده باشند و شامل وظایف کششی، قرار گرفتن در معرض رهبران ارشد و پروژه هایی باشد که به زنان امکان می دهد مهارت های مورد نیاز برای نقش های پیشرفته را تمرین کنند. پیشرفت در چنین برنامه هایی باید حداقل هر سه ماه یکبار بررسی شود.

افزایش اعتماد به نفس در زنان

بالا بردن اعتماد به نفس در زنان باعث پیشرفتشان در زندگی می شود. در واقع یکی از راه های شاد بودن زنان داشتن خودباوری است. برای موفقیت زنان باید اعتماد به نفسشان را بالا ببریم.

اسپانسر و مربی باشید

 زنان ممکن است زنان دیگر را راهنمایی یا حمایت مالی کنند، اما مطمئناً شما می خواهید مردان در این امر نقش داشته باشند. اگر شرکت شما فاقد زن در مناصب رهبری باشد، ضروری است که رهبران ذی نفوذ از زنان مستعد زیر سطح رهبری حمایت مالی کنند.