دانشگاه ییل نجوم دانش آموزان صحبت کردن در برابر نژادپرستی نهادی

دانش آموزان منجر به اتهام به ایجاد تغییرات در دانشگاه ییل پس از یک بحث داغ بیش از نژادپرستی نظاممند در موسسه عمومی رفت.

ماه گذشته در بحبوحه افزایش تنش های نژادی در آمریکایک گروه از اساتید در دانشگاه ییل گروه نجوم ارسال یک ایمیل به پس از به دست آمده توسط Buzzfeedبه کل گروه در مورد تاریخ خود را با مسابقه.

در ایمیل ریچارد لارسون استاد بازنشسته در دانشگاه که بازنشسته شد در سال 2011 ابراز شک و تردید در وجود نژادپرستی نظاممند در بخش, و او با استفاده از یک زن خاص — الا Greenes سیاه منشی کارمند شاغل در این بخش در سال 1985 به عنوان یک مثال از آنچه که او به عنوان یک کمبود سیستمیک نژادپرستی در نجوم گروه با توجه به یک گزارش از Buzzfeed.

“ما را دیده اند بسیاری از الا Greenes,” لارسون نوشت: به گزارش Buzzfeed News. “اما الا بلند پروازانه و خود ساخته فرد او را دریافت نکرده و نمی کند نیاز به هر گونه کمک ویژه برای مردم است.” او در ادامه ادعا که Greenes بود “را شکست داد” توسط سیستمیک نژاد پرستی در دانشگاه.

Willian ون آلتنا دیگر استاد بازنشسته در این بخش اضافه شده به این گفتگو تصریح می کند که عدم وجود تنوع در این بخش از آنجا که دانش آموزان را عدم علاقه به نجوم “با توجه به ذاتی نژادپرستی در بخش ما است.”

این اظهارات در تضاد با تحقیقات اخیر بر تنوع و شمول در نجوم است که نشان می دهد که در سراسر این زمینه نجوم وجود دارد باقی می ماند سیستمیک مسائل مربوط به مسابقه. برای مثال, American Institute of Physics (AIP) ملی نیروی کار به بالا بردن آفریقایی نمایندگی در مقطع کارشناسی فیزیک & نجوم شناخته شده به عنوان تیم های منتشر 2019 گزارش که جزئیات این موانع روبرو آفریقایی دانش آموزان در فیزیک و نجوم و باعث می شود پیشنهادات خود را برای چگونه موسسات مانند ییل را نجوم گروه ممکن است شروع به ایجاد تغییرات برای پشتیبانی بهتر و بالا بردن دانش آموزان خود را.

AIP نمایندگان باید گفت که آنها امیدوارند که این گزارش می تواند به عنوان یک ابزار مهم برای همه موسسات به دنبال مسائل با تنوع و شمول در بخش های خود را. “AIP مایل به اظهار نظر در یک نهاد خاص اما ما موضع در تصحیح سیستمیک نژادپرستی در علوم فیزیکی جامعه به خوبی تاسیس با ایجاد و ادامه کار این تیم تا گزارش و بیانیه ما در تنوع” یک تیم نماینده Space.com در یک ایمیل. “در هر دو موارد AIP امید موسسات دولتی و خصوصی را به یک نگاه جامع در برنامه های خود و محیط و آدرس کار لازم و تغییر مورد نیاز برای ایجاد فیزیک و نجوم بیشتر فراگیر به همه مردم است.”

در بیانیه ایمیل فرستاده شده به فضا است .com ییل نجوم گروه نمایندگان گفت: این دانشگاه متعهد به پرداختن به تنوع و سیاه زندگی مهم جنبش است.

“گروه ستاره شناسی می ایستد در حمایت از سیاه بومی و مردم از رنگ (BIPOC) که در ادامه به رنج می برند از دیرینه سیستمیک نژاد پرستی. حوادث اخیر از خشونت پلیس علیه BIPOC علامتی از نژادپرستی نظاممند است که نمی تواند تحمل. بی معنی قتل جورج فلوید Ahmaud Arbery, Breonna تیلور تونی McDade اریک گارنر و مایکل براون Trayvon Martin, فردی, خاکستری, Philando کاستیا, Tamir برنج و بیش از حد بسیاری دیگر نمی تواند تحمل. زندگی خود مهم است. سیاه زندگی موضوع” بیانیه می خواند.

نظرات از لارسون و ون آلتنا مواجه شد با انتقاد اساسی از محققان و دانشجویان در دانشگاه ییل را گروه ستاره شناسی.

“به طور مستقیم در پاسخ به همه بخش ایمیل یک گروه از دانشجویان در نامه ای خواستار ما به عنوان یک گروه به نه بود و نه فقط نژادپرستانه اما واقعا ضد نژادپرستانه” کلر Dickey یک دانشجوی کارشناسی ارشد در دانشگاه ییل بخش نجوم گفت: Space.com در یک ایمیل. “یک گروه از ما که ارشد دانشجویان تحصیلات تکمیلی نیز نوشت: نامه سرگشاده به رئیس دانشکده امضا حدود 25 گراد دانش آموزان و دانشجویان مقطع فوق دکترا ترسیم برخی از تغییرات فوری در ما احساس کردیم در این بخش نیاز به ایجاد است.”

“صحبت کردن از موقعیت آسیب پذیر نیست اما این احساس مهم است که ما را به ایستادگی در کنار هم در برابر ابراز احساسات توسط emeriti,” Dickey اضافه شده است.

ستاره شناسی در مقطع کارشناسی در دانشگاه ییل نیز با صدور یک بیانیه مشترک در تبادل ایمیل و گفت: “اگر مردم رنگ احساس نمی راحت در بخش (و فعلی وزارت امور خارجه از نمایندگی نشان می دهد آنها نه) آن است که با توجه به عدم ما را از تلاش” با توجه به Buzzfeed.

“این emeriti درگیر ممکن است نیات خوب در ارسال این ایمیل اما آنچه به آنها گفته شد نژادپرستانه و عمیقا مضر به ویژه برای دانش آموزان از رنگ” Dickey گفت: Space.com.

“تماشای تمام این آشکار شده است اما از آن شده است بسیار دردناک تر واقعا از آمدن به grips با چه بد ما به عنوان یک گروه شکست خورده اند دانش آموزان از رنگ,” او اضافه شده است.”و بدیهی است که آنچه که من احساس می کنم به عنوان یک فرد سفید پردازش این حال در مقایسه با چیزی به درد تجربه شده توسط ستاره شناسان از رنگ نه فقط در روز این ایمیل فرستاده شد اما در طول زمان خود را در دانشگاه.”

در حالی که لارسون و ون آلتنا نظرات موجب اصطکاک با دانش آموزان وجود دارد فعال استادان و رهبران این گروه که در توافق با دانش آموزان است.

“من فکر می کنم جامعه علمی به طور کلی و فصل جامعه به ویژه در آمده اند به نظر نژادی و نابرابری” چارلز Bailyn, یک استاد در دانشگاه ییل در بخش نجوم که همچنین به عنوان رئیس یکی از دانشگاه ییل را در مقطع کارشناسی مسکونی کالج ها گفت: Space.com در یک ایمیل. “ییل نجوم گروه نمونه ای از این, و من فکر می کنم ما نیاز به انجام بهتر.”

“آنچه که ما آمده ایم تا متوجه است که آن را تنها یک ماده از چگونه بسیاری از مردم یکی است که [مناسب] این دسته یا آن. آنچه مهم است این است که آیا آنها احساس می کنید به طور کامل گنجانده شده در این بخش که آیا آنها احساس می کنند که واقعا متعلق به” Bailyn گفت. “این یک نگرشی موضوع است که تحت تاثیر بسیاری از حوادث کوچک (چه گاهی اوقات به عنوان “microaggressions’) و همچنین به طور کلی و سیاست های جمعیتی,” او گفت:, و اضافه کرد که “فقط به عنوان جمع آوری بسیاری از microaggressions اثر است که بسیار بزرگتر از هر یک حادثه ما نیاز به جمع آوری بسیاری از اقدامات فردی و سیاست به پیشرفت است.”

Bailyn افزود: “ما موفق نخواهد شد تا زمانی که هر کسی که سهام ما شور و شوق برای کیهان نه تنها احساس می کند که به آنها تعلق دارند در گروه ما اما احساس می کند که گروه و دانشگاه به طور کلی متعلق به آنها است.”

خارج از نظرات

دیگران در جامعه نجوم نیز صحبت کردن در مورد این مکالمه مداوم و سیستماتیک نژادپرستی در زمینه نجوم و در موسساتی مانند دانشگاه ییل. و در حالی که مردم وزن در این بحث به اشتراک گذاشته اند خود را منحصر به فرد ديدگاه به نظر می رسد به عنوان هر چند بسیاری معتقدند که این اظهارات از رهبران در دانشگاه ییل دو چیز دارد: ناراحت کننده است اما تعجب آور نیست.

“برای استفاده از یک خسته عبارت, اظهارات هولناک اما نه در همه تعجب آور” ایزابل رودریگز یک دانشجوی کارشناسی ارشد فیزیک نجومی در دانشگاه ایالتی اورگان که همچنین به عنوان معاون رئیس جمهور از دانشجوی کارشناسی ارشد ارتباط گفت: Space.com در یک ایمیل.

ادموند Bertschinger یک استاد فیزیک در دانشگاه MIT و یک شرکت صندلی با تیم های تکرار که احساسات یک ایمیل به Space.com. “[I] پیدا کردن آن نگران کننده است اما جای تعجب نیست,” او گفت:. “بسیاری از نجوم و فیزیک در بخش عمدتا سفید نهادهای صفر بود یا چند دانش آموزان سیاه پوست, کارکنان و یا اعضای هیئت علمی. من امیدوارم که همه ستاره شناسان و فیزیکدانان خواهد بود کنجکاو در مورد این و به دنبال تفاهم با حد دقت به عنوان آنها به دنبال تحقیقات خود را.”

Bertschinger افزود که “این تیم تا گزارش فراهم می کند یک جامد علوم اجتماعی بنیاد تحقیقات خود را برای بررسی.”

در حالی که این کار به تشریح این “بنیاد” برای اجرای تغییرات موثر در سطح سازمانی رودریگز برجسته سیستمیک مبارزات که گروه های به حاشیه رانده شده در سراسر جهان است.

“سفید برتری نفوذ جامعه ما و جهان و عمل در چنین راهی که آن را نامرئی برای کسانی که نفع منبع قدرت خود و” رودریگز گفت.

“قحط و غلا از مردم سیاه و سفید در هر فضایی است که با توجه به عدم علاقه و در عین حال آن را یک اسطوره ما همچنان به تداوم و حتی تحت بهترین نیت (به عنوان مثال رفع ‘چکه کن لوله’). موسسات نزدیک و یا ما فشار و سیستم آن را برای ما می خواهید به ماندن بگیرید. کسانی که باقی بماند اغلب این کار را در یک قیمت به خصوص کسانی که منتقد و یا کار برای از بین بردن این موانع آنها رو” رودریگز اضافه شده است.

ایجاد تغییرات

آن است که هنوز دیده می شود دقیقا چگونه و اگر این بخش را تغییر اما با توجه به Bailyn, گفتگو ادامه دارد.

“ما تا به حال دو دپارتمان سالن های شهر به تازگی یک روز موضوع ایمیل و یکی از آن به بعد و هر دو از این حوادث شده اند کاملا مثبت به نظر من” Bailyn گفت. “برخی از حقایق سخت بودند سخن گفته و وجود اجماع از دانش آموزان و کارکنان و فارغ التحصیلان و استادان است که ما نیاز به حرکت به جلو در راه ما نیست قبل از,” او اضافه شده است.

“کلمات ما از همدلی و خشم باید ترجمه به اقدام مداوم. به عنوان اعضای یک موسسه با نخبگان امتیاز ما انجام داده اند به اندازه کافی برای سرنگونی و در نتیجه مسئول بوده است برای تداوم این ظلم است که ما BIPOC همکاران به طور منظم صورت می شود. این بی عدالتی است که در حال حاضر در تمام سطوح در محیط آکادمیک” در دانشگاه ییل نماینده گفت: در این دانشگاه بیانیه رسمی.

دانشگاه ییل رسمی بیانیه همچنین در ادامه برای اضافه کردن که به تاثیر واقعی تغییر جامعه دانشگاهی باید مدل یک “فرهنگ است که ارزش تنوع.”

“کلمات ما از همدلی و خشم باید ترجمه به اقدام مداوم. به عنوان اعضای یک موسسه با نخبگان امتیاز ما انجام داده اند به اندازه کافی برای سرنگونی و در نتیجه مسئول بوده است برای تداوم این ظلم است که ما BIPOC همکاران به طور منظم صورت می شود. این بی عدالتی است که در حال حاضر در تمام سطوح در محیط آکادمیک کردند.” “ما سخت کار برای کاهش اثرات سیستمیک نژادپرستی در درون ما ستاره شناسی جامعه. ما به بخشی از این تغییر که جهان نیاز دارد در حال حاضر.”

با توجه به Dickey ییل را ستاره شناسی دانش آموزان نیز درک وجود دارد که کار بیشتری باید انجام شود.

“وجود دارد یک فهم جمعی که ارسال نامه هرگز به اندازه کافی خواهد بود و ما تلاش هماهنگ برای توقف و فکر می کنم به جلو تصور کنید یک گروه که واقعا پشتیبانی از دانش آموزان از رنگ و که همه ما در حال افتخار به بخشی از, و در حال حاضر ما در حال شروع کار سخت بدانند دقیقا چگونه برای به دست آوردن وجود دارد,” او گفت:.

ایمیل چلسی Gohd در [email protected] و یا او در توییتر دنبال کنید @chelsea_gohd. دنبال کنید با ما در توییتر @Spacedotcom و on Facebook.

tinyurlis.gdu.nuclck.ruulvis.netshrtco.de

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>